A Pós-Graduação Lato Sensu em Prática Trabalhista e Gestão de Conflitos ofertado pela Faculdade Sensu em parceria com a FAES-MG Serviços Educacionais, oferece aos profissionais uma formação robusta e atualizada na prática processual do Direito do Trabalho. O curso aborda a aplicação da legislação trabalhista, análise de novas tecnologias e explora o cenário contemporâneo da relação, interação e prática trabalhista no Brasil, com foco na resolução de conflitos de forma estratégica e eficaz.
Nossos Diferenciais
- 06 meses de duração
- Aulas presenciais
- Certificado reconhecido pelo MEC
Sua transformação profissional começa Aqui!
Público-Alvo
Advogados, juízes, procuradores, bacharéis em Direito e demais profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre o Direito do Trabalho e em desenvolver habilidades práticas e estratégicas para gestão de conflitos na área trabalhista.
Objetivo Geral
Capacitar os profissionais a atuar com excelência no Direito do Trabalho, oferecendo uma abordagem prática e estratégica para lidar com conflitos trabalhistas, interpretar e aplicar a legislação vigente, além de acompanhar as inovações tecnológicas no campo jurídico.
Pré-requisitos
Graduação completa em Direito ou áreas afins e interesse em atuar ou aprofundar conhecimentos na área trabalhista.
Investimento:
De: 12x de R$ 769,90
Por: 12x de R$ 539,90 + curso de inglês ou oratória!
Diferenciais do Curso
Com uma metodologia única e aprendizado em alta performance, focada no conteúdo e na praticidade:
- Metodologia prática, focada em estudos de caso e simulações processuais.
- Corpo docente composto por Mestres e Doutores com ampla experiência acadêmica e mercadológica.
- Certificado de Especialização Lato Sensu reconhecido pelo MEC e válido em todo território nacional.
Estrutura Curricular
Prática Trabalhista e Gestão de Conflitos
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Fundamentos do Direito do Trabalho | 30 |
| Prática Processual Trabalhista | 30 |
| Contratos de Trabalho e Formas de Flexibilização | 30 |
| Cálculos Trabalhistas e Liquidação de Sentenças | 20 |
| Direito Coletivo do Trabalho e Negociação Sindical | 20 |
| Impactos da Reforma Trabalhista nas Relações de Trabalho | 20 |
| Compliance Trabalhista e Gestão de Riscos Jurídicos | 30 |
| Saúde e Segurança no Trabalho | 20 |
| Direito Previdenciário para Trabalhistas | 20 |
| Ética na Advocacia e Responsabilidade Social no Direito do Trabalho | 30 |
| Tecnologia e Direito do Trabalho: Impactos da Transformação Digital | 20 |
| Prática de Recursos e Estratégias Recursais no Processo do Trabalho | 30 |
| Direito Internacional do Trabalho e Direitos Humanos | 30 |
| Gestão de Conflitos Trabalhistas e Métodos Alternativos de Solução de Disputas | 20 |
| Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) | 10 |
| Total Geral | 360 |
Cronograma
Início das aulas: 17/02/2025, com término previsto para 18/08/2025.
Curso híbrido dividido em três módulos, com aulas presenciais de segunda a sexta-feira e aulas remotas aos sábados de acordo com o calendário letivo.
Horários:
Segunda a sexta-feira: 19h às 21:50
Sábado: 08 às 12h
Abordagem teórica e prática!
Os participantes ainda vão ter acesso a atividades simuladas de forma presencial e remota.
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Clique aquiBase legal:
Os cursos de pós-graduação Lato Sensu são modelos de ensino que têm como objetivo interagir com a sociedade, compartilhando conhecimentos e sistematizando conteúdos e práticas profissionais à realidade profissional. São regulamentados pelo MEC em conformidade a resolução CNE nº. 1 de 06 de abril de 2018.
Portaria de criação do Curso
Portaria nº 022/2024: verifique a publicação no e-mec (clique aqui)
