Formar profissionais qualificados para atuar na gestão estratégica de pessoas, desenvolvendo habilidades para recrutar, engajar e reter talentos, além de promover a liderança organizacional, a gestão da diversidade e a mediação de conflitos.
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos
Principais vantagens do curso
- Início Imediato
- Sucesso Profissional
- Torne-se Especialista
- 06 meses de duração
- Flexibilidade, estude quando e onde quiser
- Certificado reconhecido pelo MEC
A Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos ofertado pela Faculdade Sensu em parceria com a FAES-MG Serviços Educacionais, tem como objetivo capacitar profissionais para atuar na gestão estratégica de pessoas, promovendo o desenvolvimento de talentos e a construção de ambientes organizacionais produtivos e inovadores. O curso oferece uma abordagem completa sobre comportamento organizacional, liderança, gestão da diversidade, neurocoaching e estratégias para retenção de talentos, preparando os alunos para enfrentar os desafios da gestão de recursos humanos no cenário atual.
Sua transformação profissional começa Aqui!
Público-Alvo
Gestores, líderes, administradores, psicólogos organizacionais, profissionais de Recursos Humanos, consultores empresariais e demais interessados em desenvolver competências para a gestão e desenvolvimento de pessoas em organizações.
Objetivo Geral
Pré-requisitos
Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito, ou áreas afins.
Investimento:
De: 10x de R$ 399,90
Por: 10x de R$ 199,90 + curso de inglês!
Diferenciais do Curso
Com uma metodologia única e aprendizado em alta performance, focada no conteúdo e na praticidade:
- Professores especialistas e atuantes no mercado de Gestão de Pessoas.
- Metodologia que une teoria e prática, com aplicação de atividades avaliativas ao final de cada disciplina.
- Tutoria especializada, tire suas dúvidas com os professores e receba orientação especializada.
- Certificado de Especialização Lato Sensu reconhecido pelo MEC e válido em todo território nacional.
Estrutura Curricular
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Comportamento Humano nas Organizações | 20 |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | 30 |
| Retenção de Pessoas | 20 |
| Gestão da Diversidade | 30 |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 20 |
| Gestão por Competência | 20 |
| Evolução e Comportamento Humano | 30 |
| Gestão da Mudança e Transformação | 20 |
| Neuroliderança e Neurocoaching | 30 |
| Gestão de Compliance | 20 |
| Gestão e Mediação de Conflitos | 20 |
| Diplomacia e Empreendedorismo Corporativo | 30 |
| Psicologia nas Organizações | 20 |
| Saúde, Trabalho e Adoecimento nas Organizações | 20 |
| Gestão de Riscos | 30 |
| Carga Horária Total do Curso | 360 h |
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Base legal:
Os cursos de pós-graduação Lato Sensu são modelos de ensino que têm como objetivo interagir com a sociedade, compartilhando conhecimentos e sistematizando conteúdos e práticas profissionais à realidade profissional. São regulamentados pelo MEC em conformidade a resolução CNE nº. 1 de 06 de abril de 2018.
Portaria de criação do Curso
Portaria nº 003/2025: verifique a publicação no e-mec (clique aqui)
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